企業動画のベストサンプルと制作方法

Updated:

May 2, 2025

企業動画の最高の例を見つけて、ブランドに合った魅力的でプロフェッショナルな動画を作成する方法を学びましょう。専門家によるヒントやインスピレーションを得ましょう。

企業動画は、企業が自社の製品やサービスを紹介するのに役立ちます。オンボーディングを行うそして、お客様の声、ケーススタディ、または舞台裏のコンテンツを共有してください。

従来の動画とは異なり、形式が厳しく、特定のユーザーに配信され、ビジネス目的（マーケティング、販売、コミュニケーション）向けに設計されています。しかし、だからといって、企業動画が退屈だったり、従業員に参加を強要したり、撮影や編集に何日もかかるべきだという意味ではありません。

最高の企業動画の例と、自分の動画を作るためのヒントを見てみましょう。

一言で言えばコーポレートビデオとは？

コーポレートビデオは、企業がターゲットオーディエンスに重要なメッセージを伝えるために作成するプロフェッショナルなビデオ制作です。これらの動画は、製品やサービスの宣伝、ブランドアイデンティティの強化、従業員の教育、企業文化の紹介など、さまざまな目的に役立ちます。

通常、マーケティングキャンペーン、社内コミュニケーション、トレーニングセッション、顧客エンゲージメントに使用されます。

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プロ意識と明確なメッセージに重点を置いた企業動画は、企業の価値観、目標、専門知識を反映するように設計されており、信頼を築き、認知度を高め、クライアント、パートナー、従業員との関係を強化するのに役立ちます。

企業動画のベストサンプルと X ユースケース

企業文化

企業文化の動画では、企業のコアバリュー、職場環境、従業員の個性を紹介しています。

これらのビデオでは、その使命やビジョンから、職場を定義する日常の経験まで、会社のユニークな点に焦点を当てています。

これらの動画は、会社の文化を視覚的に共有することで、潜在的な従業員、クライアント、パートナーに、組織の雰囲気、労働倫理、そしてそれが自社の価値観とどのように一致しているかを実際に見てもらうことができます。これにより、つながりや透明性が生まれ、外部の視聴者との信頼関係が築かれ、会社の文化に共感する個人を引き付けることができます。

Ahrefsの「会社概要」ページには、従業員とAhrefの本社での働き方を紹介する企業文化のビデオがあります。

ソース: https://ahrefs.com/about

探している遠隔地の従業員を関与させる方法は？

製品プロモーション

製品プロモーション用の企業動画は、企業の製品やサービスを魅力的で魅力的な方法で紹介することを目的としています。

これらのビデオでは、製品の特徴、利点、独自のセールスポイントを紹介し、潜在的な顧客が問題を解決する方法や生活を改善する方法を理解するのに役立ちます。

企業のプロモーション動画は、使用中の製品を視覚的に紹介することで、その価値提案を効果的に伝え、ワクワク感を高め、視聴者に購入や詳細情報の要求、ウェブサイトへのアクセスなどの行動を促すことができます。マーケティングキャンペーン、オンライン広告、新製品の発売などで、消費者の関心と売り上げを伸ばすためによく使用されます。

Bettermodeには、同社のツールが主な問題点をどのように解決するかを紹介する、楽しくてクリエイティブな製品プロモーション企業ビデオがあります。

クライアントの証言

クライアントの証言では、実際のクライアントが会社の製品やサービスでポジティブな体験を共有し、彼らが得たメリットと、会社がどのように期待に応えたか、または期待を上回ったかを強調しています。

これらの動画は、本物の親しみやすい声を使うことで、ブランドに人間らしさを与え、すでにその恩恵を受けている人の視点からその価値を示し、潜在的なクライアントの購入決定に影響を与える可能性があります。

クライアントの証言ビデオは、信頼感を高め、他の人に会社との関わりを促すために、Webサイト、セールスプレゼンテーション、マーケティングキャンペーンでよく使用されます。

Freemiusには、クライアントとFreemiusとの道のりを紹介する魅力的なビデオがあります。

オンボーディング

オンボーディング用の企業ビデオは、新入社員が会社の文化、方針、期待にすばやく慣れるのに役立つように設計されています。

これらのビデオは通常、会社の歴史、価値観、主要なプロセス、職場のルール、従業員が日常業務で使用するツールやソフトウェアなどの重要なトピックを取り上げています。

の書き方を学ぶ優れたオンボーディングスクリプト。

対面式のセッションや長いマニュアルに頼る代わりに、これらのビデオを使えば、新入社員はいつでもどこでも自分のペースで学ぶことができます。このアプローチは、従業員とトレーナーの両方の時間を節約できるだけでなく、場所に関係なく、すべての新入社員にとってより一貫したオンボーディング体験をもたらします。

これが私たちのやり方です従業員研修を自動化またはAKOOLのオンボーディングビデオ:

舞台裏

舞台裏のコンテンツを紹介する企業ビデオでは、企業の業務、文化、成功の背後にいる人々をユニークでリアルに垣間見ることができます。

これらの動画では、製品の製造方法、チームのコラボレーション方法、日常業務の管理方法を詳しく見ることができ、多くの場合、ビジネスの人間的な側面が紹介されています。

SUSEがブランド刷新のプロセスをオーディエンスとどのように共有したかをご紹介します。

影響の測定とアプローチの改良

追跡すべき重要な指標には次のものがあります。

視聴回数:動画を視聴している人の数と、チャンネルやプラットフォームによってどのような違いがありますか?
視聴率:視聴者は動画を最後まで視聴しているのか、それとも特定の時点で視聴が途切れているのか？
エンゲージメント:視聴者はあなたの動画を高く評価したり、コメントしたり、共有したりしていますか？また、どのような反応やフィードバックが得られていますか？
クリック率:視聴者は動画内の行動を促すフレーズやリンクをクリックして、キャリアページにアクセスしたり、求人に応募したり、その他の希望する行動をとったりしていますか？

どの動画が好調で、ターゲット視聴者の共感を呼んでいるか、そしてより良い結果を得るにはどの動画を改良または最適化する必要があるかを把握しましょう。